从财报看发展 上市人力资源公司势头强劲

继深圳市万泉河科技股份有限公司挂牌后，人力资源行业企业密集登陆新三板；上海外服成功登陆上交所；博彦科技和肯耐珂萨在深交所上市；58同城和智联携手走进纽交所；科锐国际成为创业版中的人力资源第一股；万宝盛华、人瑞人才在港交所风头正劲……

近年来，人力资源行业在中国发展极其迅速，越来越多的企业谋求渠道上市，截至2020年9月，全国上市的人力资源机构达92家，其中90%在新三板市场。

在今年一季度末，本报特别梳理了上市人力资源公司近年来的财报情况，从中可窥探到上市人力资源企业的战略发展之路。‍

人瑞人才 

2021年营收同比大增67.5%

2021年3月31日，人瑞人才公布截至2021年12月31日的年度业绩报告，2021年营收实现同比增长67.5%，达到47.4亿元，其中2021年数字技术及云服务收入增长6.6倍。综合灵活用工员工人数从2020年12月31日的38637人上升至2021年12月31日的50447人，同比增长30.6%。

人瑞人才根据服务的类型，将综合灵活用工业务细分为通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营及客服，以更有效的配置资源服务于客户的不同需求，对应体现在2021年的收入上，这三个业务贡献比例分别为：89.9%、2.1%、5.5%。

报告同时显示，数字技术与云服务收入达到近1亿元，同比增长663.5%，而数字化运营及客服业务收入达到人民币2.6亿元，同比增长73.4%。‍

万宝盛华大中华

2021年总营业收入超39亿元

2022年3月31日，万宝盛华大中华发布2021年度业绩。截至2021年12月31日，集团营业收入人民币约39.689亿元，较2020年同期同比增长约23.2%。

集团最大业务板块灵活用工，营业收入同比增长约22.5%至人民币约36.886亿元。其中中国内地灵活用工营业收入实现历史最高增速，较去年同期大幅增长约41%。

招聘解决方案（人才寻猎 & RPO）板块继续保持强劲增长，营业收入同比增长33.3%至人民币约2.483亿元。‍

上海外服

2021年全年净利5.3亿 同比增长7.51%

2022年3月3日，上海外服发布业绩快报，公司2021年1-12月实现营业收入114.54亿元，其他社会服务行业平均营业收入增长率为49.46%；归属于上市公司股东的净利润5.30亿元，同比增长7.51%，其他社会服务行业平均净利润增长率为35.26%。

猎聘

2021年营收同比增长42%

2022年3月18日，同道猎聘集团发布2021年第四季度及全年业绩。财报显示，猎聘2021年全年营收人民币26.5亿元，同比增长41.8%；毛利润人民币20.7亿元，同比增长41.9%，经调整经营利润人民币3.7亿元，同比增长50%；归母净利润人民币1.3亿元，同比增长150.7%。营收、利润均实现逆势增长，整体表现超出市场预期。

2021年，猎聘核心招聘业务快速发展，来自企业用户收益为人民币23.1亿元，同比增长34%，占总营收比重87.1%。来自个人用户的收益为人民币3.4亿元，同比增长136.7%，占总营收比重12.8%，C端收入占比进一步提升。

2021年猎聘用户数量增至19.7万名，同比增长17.4%；个人用户数量增至7392万名，同比增长16.9%。截至2022年二月中上旬，猎聘个人用户数量已突破7500万。‍

博彦科技

2021年净利润同比增超20%

2022年3月23日，博彦科技发布2021年度报告，全年营收、净利、扣非净利等指标同比均显著增长，纷纷创下历史新高。其中，公司报告期内实现营业收入55.32亿元，同比增长28.36%；实现归属股东净利润4.04亿元，同比增长22.10%；同期实现归属股东扣非净利润3.65亿元，同比增长24.04%。此外，博彦科技的毛利率及净资产收益率指标，亦较2020年有所提升，反映出公司的盈利能力和综合实力的持续进步。

从产品来看，博彦科技的三大产品板块毛利率也同比有所提升。其中，产品及解决方案毛利率提升2.14个百分点；研发工程作为营收贡献最大的板块，其毛利率于报告期内提升幅度为2.53个百分点，在三大产品板块中增长最高；IT运营维护毛利率略微提升0.53个百分点。‍

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   编辑 | 刘馨开

   校对 | 刘伟宏

   审核 | 林文娟